工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、接待等。
主要职责：
1、负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘程序的公正性和有效性；
2、 管理和维护员工档案，包括入职、离职、调岗等记录，确保信息的准确性和完整性；
3、 负责公司员工福利的管理和发放，包括险种选择、保费缴纳等，确保员工权益得到保障；
4、组织和监督公司的考勤工作，包括员工考勤、请假等，确保考勤制度的严格执行；
5、负责公司接待工作，包括安排接待、接待费用管理等，确保公司形象和利益得到保护；
6、负责采购供应商对接及到货跟进；
7、完成成上级领导交办的其他人事行政工作。


任职要求：
1、有物业公司人事行政相关工作经验者优先考虑；
2、年龄24—35岁之前；
3、抗压能力强，有责任心，阳光积极。
岗位福利：
双休+法定假+五险一金+工龄工资+餐补+年终奖+福利体检