岗位职责：

（一）团队管理与工作统筹

1、人员调度与分工：根据区域面积、清洁需求分配保洁人员工作任务，制定排班表（如早晚班、轮休安排），确保保洁工作无死角；

2、培训与考核：组织新员工入职培训（如清洁工具使用、消毒流程、安全规范），定期开展技能提升培训；

3、沟通协调：定期召开团队会议，传达公司政策与客户需求；协调保洁人员与其他部门的工作衔接，解决现场突发问题。

（二）清洁服务质量管理

1、制定计划与标准：根据不同区域的清洁需求，制定日常清洁计划；

2、监督与检查：定期巡检各区域清洁情况，填写检查记录，对不合格项要求员工立即整改，确保清洁质量达标；

3、耗材与设备管理：统计清洁耗材（如清洁剂、垃圾袋、拖把）的使用情况，制定采购计划，控制成本；管理清洁设备（如吸尘器、洗地机）的维护与保养，确保设备正常运行。