岗位职责：

1、负责统筹所有秩序管理工作；

2、制定部门的年度计划，包括秩序预算，管理程序及制度，人员编制计划及工作内容等管理工作；

3、审定及检查各专业工作计划的制定与执行，；

4、制定部门内各级员工工作程序，并使之正确且行之有效；

5、建立部门各类资料管理制度，以符合档案管理的要求；

6、检查各承包商的工作并作出正确评估，以作为下年度外判的参考依据；

7、制定管理安全工作制度及突发事件应急处理程序；

8、检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善；

9、负责部门管理人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平；

10、处理客户或其他部门对本部门的投诉。

任职要求:

1、年龄40岁以内；

2、3-5年同岗位工作经验；

3、大专及以上学历。

相关福利：

五险一金、定期体检、节假日福利、年终奖金、集团上市公司