岗位职责：
1、雇主品牌搭建，招聘制度及流程制定、梳理；
2、人员编制管理及招聘计划制定；
3、开发维护招聘渠道，人才Mapping制定；
4、人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队；
5、项目型招聘统筹、任务跟进，包括但不限于集团战略型岗位、管培生招聘等；
6、负责本团队的日常管理，包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等。

任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源、管理学、心理学、统计学等相关专业优先；
3、工作经验：3年以上相关劳动密集型企业招聘经验，熟悉渠道运营；
4、计算机技能：熟练使用Windows（Outlook等）、Office系列（Excel、PPT等）办公软件；
5、其他要求：
①逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有较强抗压性；
②报告能力较强。

福利待遇：五险一金+带薪年休假+轮岗机会+完善且专业的培训及晋升体系等。
工作时间：9:00-17:30，双休
工作地址：苏州市苏州工业园区旺墩路125号兴业金融大厦7楼701室